A Política da Companhia no Japão, possui diferenças com os demais países, mas achamos conveniente postar as informações referentes ao nosso país de origem, pois a maioria dos brasileiros que trabalham com a Forever Living aqui no arquipélago japonês, desejam regressar ao Brasil e dar continuidade ao trabalho. Leiam com atenção!
Recomendamos que as Políticas da Companhia sejam devidamente analisadas, bem como o Plano de Marketing da Forever Living, que está publicado conforme a cartilha da FLP (2004/2005 - não temos informações sobre mudanças no mesmo)
ÍNDICE
| 1- | INTRODUÇÃO |
| 2- |
DEFINIÇÕES 2.1- Consumidor |
| 3- | GARANTIAS |
| 4- | ESTRUTURA DE BÔNUS 4.1- Bônus Pessoal 4.2- Bônus por Volume 4.3- Novo Distribuidor 4.4- Assistente de Supervidor 4.5- Supervisor 4.6- Assistente de Gerente 4.7- Gerente outras |
| 5- | BÔNUS DE LIDERANÇA |
| 6- | GERENTES |
| 7- | PRÊMIO A GERENTE GEMA |
| 8- | BONIFICAÇÃO JONATHAN |
| 9- | PROGRAMA DE INCENTIVO DE GANHO |
| 10- | RALLY INTERNACIONAL |
| 11- |
STATUS DE GERENTES E QUALIFICAÇÕES 11.1- Gerentes Herdados |
| 12- | POLITICA DE REPATROCINIO |
| 13- | PROCEDIMENTOS DE PEDIDOS |
| 14- |
REQUISITOS LEGAIS 14.1- Contratantes Independentes |
| 15- | COMUNICAÇÕES |
| 16- | PATROCINIO INTERNACIONAL |